Кадровая политика
ЗАО «Орехпром» уделяет особое внимание человеческим ресурсам, самым ценным и уникальным из всех существующих. Мы заинтересованы в перспективных, целеустремленных кандидатах, нацеленных на работу в стабильной, динамично развивающейся компании.
Кадровая политика ЗАО «Орехпром» предусматривает возможность дальнейшего профессионального развития и карьерного роста сотрудников, работы в молодой, сплоченной команде с достойной оплатой труда. Мы стремимся к тому, чтобы каждый человек, работающий с нами, чувствовал возможность самореализации, безопасность и комфортность рабочего процесса, соответствие получаемого вознаграждения личному вкладу в общее дело компании.
Мы даем нашим сотрудникам возможность реализовать себя наиболее полным образом, ставя перед ними обоснованно сложные, емкие задачи, и ожидаем от них неординарных, экономически выгодных решений.
Отношения с персоналом строятся на основе открытости, объективности, взаимного уважения и демократичности. В компании принято обращение по именам вне зависимости от ранга и должности. В холлах установлены ящики «Для пожеланий и предложений», в которые каждый сотрудник может опустить свои пожелания к организации работы в компании.